En cumplimiento con la Ley N.º 14.611/2023, que establece la obligatoriedad de la igualdad salarial y de criterios remuneratorios entre hombres y mujeres, y reglamentada por el Decreto N.º 11.795/2023, presentamos nuestro Informe de Transparencia Salarial y de Criterios Remuneratorios.

Este documento es un reflejo de nuestro firme compromiso con la equidad en el entorno laboral. Su publicación tiene como objetivo brindar total transparencia a los datos de salarios y remuneraciones, así como a la proporción de hombres y mujeres que ocupan puestos de gestión en nuestra empresa.

Creemos que la transparencia es el camino fundamental para la construcción de un ambiente de trabajo más justo y diverso. El informe, en formato consolidado y anonimizado (de conformidad con la Ley General de Protección de Datos – LGPD), fue generado por el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) con base en nuestros datos y está disponible a continuación para consulta pública.