Em alinhamento com a Lei nº 14.611/2023, que estabelece a obrigatoriedade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres, e regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023, apresentamos o nosso Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

Este documento é um reflexo do nosso firme compromisso com a equidade no ambiente de trabalho. Sua publicação visa dar total transparência aos dados de salários e remunerações, bem como à proporção de ocupação de cargos de gestão entre homens e mulheres em nossa empresa.

Acreditamos que a transparência é o caminho fundamental para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e diverso. O relatório, em formato consolidado e anonimizado (conforme a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD), foi gerado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com base em nossos dados e está disponível abaixo para consulta pública.